Nouveau protocole national pour la santé et la sécurité des salariés en entreprise – version applicable au 25 janvier 2022

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 25 janvier 2022 pour prendre en compte l’évolution de la situation sanitaire. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 est un…

Vaccination Covid-19 : une boîte à outils pour sensibiliser en entreprise

Encore touchées par les restrictions provoquées par l’épidémie, les entreprises doivent faire face à de nombreuses difficultés pour maintenir leur activité. Vos salariés aussi se trouvent impactés par cette situation qui perdure. La vaccination apparaît aujourd’hui comme le meilleur moyen de lutter contre le Covid-19 et sa propagation sous des formes graves. Afin d’aider chacun…

Protocole sanitaire renforcé pour les secteurs hôtellerie, cafés, restauration (HCR) et traiteurs

Le protocole présente les règles permettant le bon fonctionnement de l’ensemble des restaurants, des établissements flottants pour leur activité de restauration, des restaurants d’hôtels, des bars et débits de boisson, des cabarets, des traiteurs quels que soient leurs lieux d’intervention ou de réception, dans des conditions conciliant leur activité économique avec la protection sanitaire de la population. Le…

Nouveau protocole national pour la santé et la sécurité des salariés en entreprise – version applicable au 3 janvier 2022

Afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19, le protocole national en entreprise a été mis à jour le 30 décembre 2021. Cette nouvelle version, applicable à partir du 3 janvier 2022, a été élaborée par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en prenant compte la reprise…

Nouveau protocole national pour la santé et la sécurité des salariés en entreprise – version applicable au 8 décembre 2021

Pour faire face à la circulation épidémique et à la cinquième vague, de nouvelles mesures entrent en vigueur.  2 à 3 jours de télétravail sont recommandés par semaine dès lors que c’est possible (3 jours dans la fonction publique). Limiter les réunions en présentiel. Concernant les réunions professionnelles et festives : des règles claires seront édictées dans…