Nos équipes continuent d’assurer les visites médicales et restent mobilisées pour la vaccination afin de lutter contre la propagation de la Covid-19.
Dans le cadre de la nouvelle stratégie vaccinale définie par les autorités sanitaires, les professionnels de santé des services de santé au travail sont désormais habilités à vacciner les salariés volontaires des entreprises adhérentes (avec les vaccins AstraZeneca et Janssen, dans la limite des doses disponibles) répondant à ces nouveaux critères :
- Être salarié d’une entreprise adhérente à un service de santé au travail.
- Avoir 55 ans ou plus.
Info : Si vous avez moins de 55 ans et que vous avez reçu une première injection d’AstraZeneca, vous êtes invités à recevoir une deuxième dose de vaccin Pfizer ou Moderna (rendez-vous à prendre dans un centre de vaccination et non dans un service de santé au travail).
Pour rappel :
- L’employeur doit informer ses salariés de la possibilité de se faire vacciner par le service de santé au travail, mais la demande doit venir directement et explicitement du salarié.
- La vaccination nécessite le consentement éclairé préalable du travailleur volontaire, qui pourra se rapprocher lui-même de son service de santé au travail.
- La vaccination par le médecin du travail doit être proposée aux salariés, mais ces derniers gardent la possibilité de se faire vacciner par leur médecin traitant.
Des fiches pratiques pour les employeurs et les salariés
- Fiche Employeur : Vaccination : informez vos salariés pour assurer l’avenir de votre entreprise
- Affiche A3 Salarié : Vaccination : faites appel à votre service de santé au travail
Pour plus d’infos, contactez votre Service de Santé au Travail
AJACCIO : 04.95.10.62.70
BALEONE : 04.95.29.77.05
PROPRIANO : 04.95.51.22.31
PORTO VECCHIO : 04.95.70.03.75
TÉLÉTRAVAIL
Le télétravail doit être systématisé partout où il est possible, à raison de 4 jours minimum par semaine.
De plus dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires, le protocole national en entreprise est mis à jour :
- en demandant aux employeurs de définir des plans d’action pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés qui peuvent télétravailler ;
- en mettant en place, dans la mesure du possible, des paniers repas à emporter et à consommer sur le poste de travail pour tout ou partie des salariés ;
- en rappelant à leurs salariés les règles applicables quant à l’isolement des cas contacts et symptomatiques ainsi que la possibilité de se déclarer sur declareameli.fr dès l’apparition des symptômes, pour bénéficier d’un arrêt de travail. http://declareameli.fr
- Aides aux salariés
- Droit au dispositif de chômage partiel pour les parents dans l’obligation de rester à domicile pour garder leurs enfants ;
- Tous les dispositifs économiques de soutien en vigueur sont prolongés.
VIE COURANTE
- possibilité de déplacement entre 6h et 19h et dans un rayon de 10 km autour de son lieu de résidence de se déplacer sans attestation – à condition de pouvoir fournir un justificatif de domicile en cas de contrôle ;
- pas de déplacement en journée au-delà de 10 km sauf motif impérieux ou professionnel (sur présentation de l’attestation) ;
- un couvre-feu en vigueur à 19h sur tout le territoire métropolitain
- aucun déplacement inter-régionaux n’est autorisé
Pour télécharger votre attestation de déplacement cliquez sur ce lien : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus
